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日本60+老人工作趋势:为了让自己身心健康而劳动
时间:2017-11-20 14:15 来源:www.yanglaojiaju.com 作者:品质生活 点击:

年轻时,我们为了生活和家人打拼;退休以后,工作的意义是什么?

在高龄化的日本,随着国民平均寿命延长,法定的退休年龄也从80年代的55岁,在90年代延长为60岁。现在,日本政府规定,只要当事人还有工作意愿,企业有义务保障雇员能工作到65岁。愈来愈多人选择在退休后持续工作,甚至还出现了专门招募年长者的求职网站。

日本老人工作

超过半数日本人,退休后想继续工作


根据日本电通总研的大型调查,72%的男性和55%的女性会在退休后持续工作,型式以兼职打工为主。也有不少人留在原本的公司,以约聘的方式继续工作。

退休后还继续工作,为自己的后半生创造收入或许是一个理由,却不是最重要的原因。调查显示,60岁后半男性的平均薪资为18.8万日圆,女性则为11.1万日圆,几乎相当于日本大学生初入社会的薪资水平。

尽管如此,过7成60岁的男女对现有的工作满意,半数认为「只要有工作做就很满足了」。他们工作的原因,4成男性是为了家计和生计,5成是希望能藉由工作维持健康,、「趁还有精神时工作是理所当然的」。女性则提到,除了保持健康以外,「工作会让人有和社会连结的实感。(49%)」、「因为喜欢所以继续工作(38.2%)」。

理想的老年工作方式,轻松有弹性


在选择退休以后的工作时,不论男女的首要考量,都是「健康状况是否能够负荷?」。确认体力足以负担后,他们通常希望工作时间、型态能够保有弹性,即使薪水较低也无妨。

日本人力公司AnReport调查,老龄人群心中的理想工作,不分男女,优先首选都是行政、秘书、人事等办公室的事务职。男性偏好的工作,如营造、司机、警卫等,女性则多从事超市、医疗相关、商品检察和家庭教师等工作。

以超商工作为例,对业者而言,资深的工作人员可以是很好的即战力。像是排生鱼片的摆盘,没有经验的人很难一次排好。大型连锁超市Summit Store为了防止人才流失,提供长者较为弹性的工作方式。例如每周上班3天,每天只工作5-7小时。对年长者而言,和年轻人一起工作是很好的刺激。而资深员工努力的样子,也会带给年轻人好的影响。

善用年龄的优势,把缺点变成优点


人到老年,体力不若以往,工作时有哪些优势?日本55+ Life Design写作《寻找55岁后的生活方式!100个再也不担心退休金不够的工作》一书,采访了22种退休人士所选择的工作,探讨在第二人生当中,工作的意义到底是什么?

其中,现年60岁,担任二次就业辅导顾问的中泽惠子女士认为,龄非但不是缺点,还是为工作加分的优点「为了获得各种年龄层和各种背景客户的信赖、打开他们的心房,我们也必须具备一定程度的人生经验才行。这个行业是50 几岁都算年轻的领域,也有60几岁的人还在这个领域中大显身手喔。」

不只活跃于职场,她还计划攻读谘询顾问方面的研究所,进修更加专业的知识。「从事专业工作的优点在于,只要愿意的话,可以工作一辈子。我也是如此希望。」中泽惠子说。

中泽惠子
担任二次就业辅导顾问的中泽惠子女士

人生下半场的工作,要在喜好和劳动之间取得平衡


退休以后,该当义工还是选择有酬工作?

日本精神科医师保坂隆认为,选择老后工作的原则,应该是「创造生命价值的同时,还能赚得些许收入」。因为,能够赚取金钱的工作,通常也会有相对应的责任。想从老板手中拿到薪水,就必须付出相对的努力和成果。为了追求工作上的目标,也会让自己有提升的动力。

不过,我们都已经工作了这么多年,还得为五斗米折腰,忍受讨厌的工作吗?保坂隆在着作《活出醇美大人味》中指出,人生上半场,我们或许是为了工作而工作;但是到了下半场,可以慢慢的在喜好和工作之间寻找平衡之道。

例如,他认识一位60岁的女性,一开始只是在旅行社打工做文书工作,却在工作过程中,唤醒了自己体内「热爱旅行」的基因。现在,她是银发族最爱的巴士旅行团随车领队。因为有了岁月的歷练,更能同理长辈们的需要。过去所累积的资歷,为她的工作加分,让她更能实践自己想做的事。

人生下半场的工作,最重要的或许就是像这样,在喜好与工作之间架起「长桥」,帮助自己一点一点地往前迈进!


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